20200615 「調整出来ない部下に困っている」

「調整出来ない部下に困っている」

 

人と組織の潜在力を引き出す“人と組織のプロフェッショナル”内海透です。本来持っている潜在力を引き出すには自分らしさを発揮する事が重要です。自分らしさを阻害するのが人間関係です。人間関係で悩んでいる方が自分らしさを発揮するためのコツをお伝えします。

 

それでは、本題です。

関係者に連絡して調整してもらい会議の日程を決定したいだけなのに。

調整出来ない部下に困っています。

「なんで、そんなに時間がかかるのよ。」と怒る前に…

彼(女)は、調整の仕方を知らないだけです。

全て相手がお膳立てした環境で生きてくると、

自分が調整してもらう立場にいた事すら気が付きません。

自分の第一希望を伝えるだけで相手が調整してくれる学校。

就職説明会なども同様です。

その逆に回った事がない人にとって、他人の都合を聞いて最大公約数の日程を決める事は難しいのです。

  • こちらの希望日時を数日伝える。
  • その中で参加できる日時を聞く。
  • もっとも多い人数(重要な人)が参加できる日時で決定する

の流れを伝える。

口頭だけではなく、メモさせるが大事ですね。

都度振り回されるのではなく、一度しっかりと時間を取ってから全体の流れを本人に説明させる事が大切です。

あなたはあなたらしくが一番大事なのですから。

「らしく、生きよう」

 

「らしく生きよう」ブログはこちらから。

https://hcj.bz/category/what-i-am/