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※読者の皆様から多くのご感想を頂いています。
(一部抜粋してご紹介いたします。)

・大変わかりやすいものでした。
10年目の今だからもう1度必要と感じています。

・組織図がつくりたくて様々なサイトを見ていたら、こちらにたどり着きました。
組織図というよりは人材育成に役立ちそうな情報がいっぱいで職場に持ち帰りたいと思いメールいたしました。
こういった考え方をまとめてくださりありがとうございます。

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・会社を息子に引き継がせようと思っています。
そのための参考にしたいと思います。

・組織内の課題抽出、解決法を学ぶ上でそもそも
組織の在り方自体の参考にさせて頂こうと考えております。

・現在会社では組織があると言える状態ではありません。参考にしたいと思っております。

・社員の入れ替わりが多く改めて組織図を作成するに至って参考にさせていただきます
よろしくお願いします

・属人化が目立って組織に起きているので標準化したいがノウハウがない

・案件ごとに人に指示するのではなく、自発的な動きができる組織を作りたいと思っています。