人と組織の潜在力を顕在化し、
自信と誇りと笑顔を取り戻す

Realise Your Full Potential  あなたは全力を出しきっていますか?

  • 人と組織の悩み“あるある” 「自分の頭で考えられない管理職をどうにかしたい。」

    人と組織の悩み“あるある” 「自分の頭で考えられない管理職をどうにかしたい。」   ほとほと手を焼きます。何とか頑張って欲しいと思いますが現実だから受け入れるしかありません。その結果、出来る人に依存する事になる […]

  • 人と組織の悩み“あるある” 「トップとナンバー2の強みを活かす」 2020年1月

    人と組織の悩み“あるある” 「トップとナンバー2の強みを活かす」 2020年1月 年の初めなので良い“あるある”を。 良い組織はトップとナンバー2が強みを活かし相互補完し合っています。 創業期のホンダの本田宗一郎氏と藤沢 […]

  • 人と組織の悩み”あるある” 会議の「しーん」を何とかしたい。【2019年12月】

    毎月1回「人と組織の悩み“あるある”」と題して、 私が直面した人と組織の悩み“あるある”事例とその解決策を紹介いたします。     それでは、人と組織の悩み“あるある”をご紹介いたします。 &nbsp […]

  • 人と組織の悩み“あるある” 【2019年11月】

    毎月1回「人と組織の悩み“あるある”」と題して、 私が会社員時代を含め、この15年間に直面した人と組織の悩み“あるある”事例とその解決策を紹介いたします。 当ブログの記事「はじめての組織図」などでは組織作りの考え方をお伝 […]

  • 組織図の作り方

    【人と組織に悩む中規模企業の社長必読】 組織図の作り方 ~人と組織の潜在力を顕在化する組織図の作り方~   ■目次■ 1.使える組織図とは? 2.組織図の作り方(手順) 組織の階層を整理する 組織の各機能を整理 […]