人と組織の潜在力を顕在化し、
自信と誇りと笑顔を取り戻す

Realise Your Full Potential  あなたは全力を出しきっていますか?

  • 【週刊】フクキタル 6.「重要な案件をメールした場合」は、メール送信後電話をする

    「重要な案件をメールした場合」は、メール送信後電話をする   (問題提起) IT社会になり、お客様とのルーテインな業務はメールで処理することが多いです。 メーカーに勤務されている、業務のかたは電話よりメールのほ […]

  • ついつい仕事を抱え込んでしまう就職氷河期世代のための仕事の基本 5

    2.仕事の質が分かっていない 当ブログは、就職氷河期に入社した世代を対象にしています。就職氷河期とはバブル経済が崩壊した1990年代後半から2000年頃に就職した世代です。入社したものの体系立てられた教育を受けず上司の手 […]

  • ついつい仕事を抱え込んでしまう就職氷河期世代のための仕事の基本 4

    事例紹介:出来すぎる上司の手足歴〇年 当ブログは、就職氷河期に入社した世代を対象にしています。就職氷河期とはバブル経済が崩壊した1990年代後半から2000年頃に就職した世代です。入社したものの体系立てられた教育を受けず […]

  • ついつい仕事を抱え込んでしまう就職氷河期世代のための仕事の基本 3

    1.量:仕事の総量と自分の能力 当ブログは、就職氷河期に入社した世代を対象にしています。就職氷河期とはバブル経済が崩壊した1990年代後半から2000年頃に就職した世代です。入社したものの体系立てられた教育を受けず上司の […]

  • ついつい仕事を抱え込んでしまう就職氷河期世代のための仕事の基本 2

    第1章:なぜ仕事が終わらないのか? 当ブログは、就職氷河期に入社した世代を対象にしています。就職氷河期とはバブル経済が崩壊した1990年代後半から2000年頃に就職した世代です。入社したものの体系立てられた教育を受けず上 […]